DZIAŁ EKONOMICZNY

 

DOROTA BUNDZ

Kierownik Działu
DOROTA BUNDZ

tel. (68) 353-36-56

dz.ekonomiczny@gm.zgora.pl


Siedziba

 

Pozostałe telefony działu
Dział ---------------------------------- (68)322-91-70, (68)353-36-70

 

Zadania Działu:

    1. Opracowywanie rocznych planów finansowych wraz z załącznikami.
    2. Sporządzanie wieloletnich, rocznych, bieżących i problemowych analiz w zakresie realizacji planu, wykonania usług, kosztów, zatrudnienia i wynagrodzeń.
    3. Prowadzenie zestawień kosztów i przychodów zakładu.
    4. Opracowywanie kalkulacji cen na usługi komunalne, transportowe, warsztatowe itp. :
      • wywóz nieczystości stałych,
      • wynajem pojemników komunalnych,
      • utylizację odpadów,
      • opłaty ryczałtowe za usuwanie odpadów,
      • opróżnianie i wywóz nieczystości z koszy ulicznych,
      • mechaniczne oczyszczanie ulic i placów,
      • polewanie ulic,
      • usługi transportu ogólnego,
      • usługi warsztatowe,
      • usługi lokatorskie.
    5. Opracowywanie cenników i zarządzeń dyrektora w sprawie wprowadzenia w/w cen.
    6. Zbieranie i przetwarzanie danych do sprawozdań, monitoringów mieszkaniowych i komunalnych, informacji dot. wynagrodzeń,zatrudnienia, kosztów itp.,
    7. Sporządzanie obowiązujących sprawozdań statystycznych z zatrudnienia i wynagrodzeń.
    8. Naliczanie wynagrodzeń pracowników.
    9. Obliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego (chorobowych,opiekuńczych, macierzyńskich), rodzinnych i wychowawczych.
    10. Obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, pobieranie miesięcznych zaliczek, kontrolowanie progów podatkowych pracowników,rozliczanie roczne podatku.
    11. Naliczanie i pobieranie składek emerytalnych, rentowych i chorobowych z wynagrodzeń pracowników i zatrudnionych na podstawie umów-zlecenia i o dzieło.
    12. Naliczanie składek emerytalnych, rentowych i wypadkowych obciążających pracodawcę i na Fundusz Pracy.
    13. Naliczanie składek na ubezpieczenie zdrowotne pracowników.
    14. Sprawdzanie,kompletowanie i przechowywanie dokumentacji płacowej i zasiłkowej.
    15. Prowadzenie ewidencji zatrudnienia i wynagrodzeń z podziałem na poszczególne komórki organizacyjne.
    16. Sporządzanie wniosków ZUS Rp-7 do ustalenia wymiaru rent, emerytur i kapitału początkowego pracowników i byłych pracowników.